Интернет-специальностей становится все больше. И вот топ-8 наиболее востребованных из них.
Это специалисты, которые как и обычные маркетологи занимаются продвижением бизнеса, только в интернете: социальных сетях, форумах и других площадках. Профессия востребована и хорошо оплачивается, но и усилий требует немало. Необходимо обладать аналитическим складом ума, при этом креативно мыслить, поскольку специальность включает в себя не только рутину, но и творческий аспект.
Задачи таргетолога — проанализировать для какой аудитории подходит продвигаемый продукт и настроить рекламу в соцсетях и поисковых системах. Например, если клиент — компания, которая продает детские товары, его цель — сделать так, чтобы рекламу продукции увидели родители маленьких детей. Такие специалисты сейчас пользуются большим спросом, и даже начинающие таргетологи без особых проблем смогут найти клиентов.
Тестирование приложений и различных программ перед их выходом в поисках ошибок — этим зарабатывают тестировщики. Это менее сложная профессия в сфере IT по сравнению с программированием, но при этом достаточно востребованная и высокооплачиваемая, а обучиться ей может каждый желающий.
Именно seo-специалист отвечает за то, на каком месте будет сайт в выдаче поиска. Идеально — поднять его на первое место или хотя бы как можно выше. Поскольку сложно найти компанию, у которой бы не было своего сайта, то и клиентов у такого специалиста будет немало. Профессия предполагает большой объем аналитической работы, и вряд ли подойдет творческим людям.
Копирайтеры пишут коммерческие тексты для компаний. Слоганы, сценарии для рекламных роликов, посты в соцсети — все это работа копирайтера. Специалист должен прекрасно владеть русским языком и уметь писать информативно, понятно и лаконично. Конкуренция среди копирайтеров высокая, но и работы немало, поэтому находить заказы реально, хотя и сначала с минимальной оплатой.
Задача smm-щика — вести аккаунты компаний в социальных сетях. Это широкий специалист, делающий работу одновременно копирайтера, сторисмейкера, иногда таргетолога. Практически у каждой компании есть не только сайт, но и аккаунты в разных соцсетях, для ведения которых требуются отдельные люди, поэтому профессия очень популярна. На старте зарплата скорее всего будет не очень высокой, но со временем можно развиваться и получать больше.
Это специалист по кадрам. Он должен формировать и публиковать вакансии на сайтах по поиску работы и отбирать подходящих кандидатов по резюме. Важные качества для рекрутера — это коммуникабельность, вежливость, стрессоустойчивость. Такой специалист должен быть готов к работе с разными людьми. Компании часто ищут таких специалистов, а оплата их труда, как правило, очень достойная.