Опыт работы от 5 лет.

Задачи:

— На старте формировать команду и развивать направление;
— Координация работы кросс-функциональной команды, организация и контроль разработки нового функционала, включая процессы сбора требований, разработки, тестирования и внедрения функционала;
— Постановка задач, работа с мотивацией, организация обучения и развития сотрудников;
— Ведение планов работ команды, оценка трудоёмкости работ;
— Взаимодействие с Solution Architect для проектирования реализации решений;
— Разработка back-end части банковских сервисов в микросервисной архитектуре c использованием фреймворка Spring Boot;
— Стать code owner части уже существующих микросервисов и заниматься их развитием;
— Участие в разработке и согласовании API;
— Участие в разработке архитектуры решения и выборе технологий, построение моделей данных;
— Внедрение новых технологий и решение технических проблем;
— R&D ключевых участков подсистем.

Требования:
— Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет;
— Опыт BE разработки от 3-х лет;
— Готовность принимать решения и брать на себя ответственность;
— Стек Java, spring;
— Опыт проектирования и построения микросервисных архитектур;
— Опыт построения CI/CD;
— Опыт работы с платформой Kubernetes/OpenShift;
— Опыт работы с Message/Streaming-oriented middleware (Kafka/RabbitMQ).
— Коммуникационные навыки, умение находить общий язык как с бизнес-заказчиками, так и с разработчиками и смежными подразделениями.