Предлагаем выполнение задач по написанию текстов на образовательные и около образовательные темы.

Требования к кандидатуре:

Прекрасное владение русским языком;
Навык написания статей и постов (около 1000-2000 символов);
Умение проводить исследовательскую деятельность, для придания веса информационному продукту, смыслов и содержательности.
Умение кратко и содержательно излагать мысль;
Умение не путаться в изложении и не строить ветьеватые фразы и формулировки, иметь хороший слог.
Возможность и способность писать помногу текстов;
Самоорганизация деятельности.

Приветствуются:
Навыки написания "Продающих текстов"
Навыки внедрения в текст "Ключевых слов"

Условия работы:

Проверка уникальности текстов: Тотальная!
Текст ранее опубликованный в интернет не проходит до 90% рерайта.
Точные сроки исполнения заданий по кейсам (жесткий, но длинный дедлайн)
Сотрудничество на сдельной основе.
В открытом доступе, на нашем ресурсе, мы размещаем кейс с заданием, которое может состоять в написании 5-10 статей по заданной теме.
Необходимо погрузиться в тему, провести исследовательскую деятельность,
Тему необходимо раскрыть, уложившись от 1000 до 2000 символов / без пробелов.
Внедрить в текст статьи/поста Ключевые слова.
Подготовить полное количество текстов из кейса.
Сдать на проверку.
Получить вознаграждение.

Например темы:
Современное дистанционное образование (статья о проблемах современного дистанционного образования)
В желтой жаркой Африке (статья про африканцев для раздела Увлекательная география)
Загадочный квадрат (статья раскрывающая представление о квадрате, как о геометрической фигуре)
Психологические проблемы детей средней школы (статья описывающая распространенные проблемы учащихся в школе)
Деятельность осуществляется под кураторством опытного специалиста.
Неопытные кандидаты могут пройти предварительный бесплатный и непродолжительный тренинг написания статей для интернет ресурсов.

Цены рыночные.

График:

Хочешь работай, хочешь – не работай.
Принял кейс с заданием – сдай своевременно, в готовом виде! Получи вознаграждение.
Принял раз, другой и не сдал вообще – в бан.
Приветствуем устойчивые и длительные рабочие отношения и адекватное взаимодействие.